GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PARA LA INNOVACIÓN EN EL CONTEXTO GERENCIAL ACTUAL

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo resaltar los aspectos más relevantes de la Gestión del Conocimiento para la Innovación en el Contexto Gerencial Actual, a tal efecto se enfocó en los postulados teóricos basados en autores como; Arocha (2020), Briceño (2020),  Quijano y Yépez (2020), Cuero (2019) , González y Álvarez (2019), Calvo (2018), Pérez (2016), entre otros. En cuanto a la investigación es documental, bajo el paradigma eminentemente cualitativo, utilizando métodos deductivos, analíticos y exegéticos, así como técnicas de interpretación y análisis crítico. La metodología utilizada fue una revisión documental bibliográfica en cinco áreas; Gestión del Conocimiento, Innovación, Capital Intelectual, Herramientas y Factores. Entre los hallazgos conclusivos se logró evidenciar lo siguiente, el líder organizacional dado a los cambios constantes que conllevan a una transformación económica, social, cultural, política y tecnológica, las empresas; producto del dinamismo constante no escapan de ello, en tal sentido; debe gestionar el conocimiento mediante la   transferencia   de   saberes, utilizando   herramientas y técnicas para ello. Tomando en consideración factores emblemáticos para innovar, conocer y aprovechar las oportunidades y así gestionar buenas decisiones; ya que de esto dependerá la creatividad a desarrollar en la organización para innovar en el contexto actual y hacerle frente a las crisis que puedan presentarse, rompiendo barreras sin temor ni limitaciones, para de esta manera lograr el éxito de los objetivos planteado y mantenerse en el tiempo con productos y/o servicios de manera sostenible y sustentable.