DIMENSIÓN HUMANA DEL LIDERAZGO. UNA APROXIMACIÓN AL LIDERAZGO COHERENTE

Resumen

El propósito de la investigación es explorar la dimensión humana del liderazgo, una aproximación al liderazgo coherente. El enfoque metodológico aplicado es un método de exploración documental basado en la búsqueda, recuperación, análisis, crítica e interpretación de datos secundarios, es decir, los obtenidos y registrados por otros investigadores en fuentes documentales, realizada en tres fases: la búsqueda y exploración de fuentes; la recolección y análisis de información; y la redacción del texto final. El liderazgo es un fenómeno de interés para muchos estudiosos de las áreas de gerencia y gestión empresarial por cuanto aún existen elementos por descifrar para comprender su alcance y contribución al desarrollo del potencial en muchos líderes alrededor del mundo, en vista de su impacto al frente de organizaciones y equipos de trabajo de los cuales se esperan resultados orientados al crecimiento y expansión empresarial, sobre todo por la responsabilidad social implicada en la actividad económica para el crecimiento de los países.  En este sentido, es necesario ir más allá de continuar en el dilema sobre el carácter innato o aprendido de las cualidades de un líder, es necesario poner el interés en su propia capacidad reflexiva, humana y experiencial para asumir el compromiso real de optimizar cada día su ejercicio del rol de líder en la inspiración de equipos y personas hacia el logro de un propósito común.