FORMACIÓN ÉTICA COMO POTENCIADOR DEL TALENTO HUMANO EN ORGANIZACIONES INDUSTRIALES
Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo analizar la formación ética como potenciador estratégico del talento humano en las industrias del sector del plástico del estado Zulia. Se aplicó un cuestionario escala Likert, cuya validez se apoya en el juicio de once expertos y análisis discriminatorio t de Student. El coeficiente de Alfa Cronbach es 0,9802. La formación ética del sector se caracteriza por una mayor tendencia hacia la ética de la convicción. Se concluye que solo la visión de un directivo ó empresario comprometido con los valores que destacan el humanismo de nuestro tiempo lograrán concretar un proyecto ético integral.
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Citas
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Síntesis Curricular:
Elizabeth Núñez de Schilling. Licenciada en Contaduría Pública y Magíster en Gerencia Pública. Profesora Asociada de la Universidad del Zulia (LUZ) en las asignaturas de Administración y Gerencia y de Administración Pública. Participante del Doctorado en Ciencias Gerenciales de la Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE). Ha asesorado proyectos de ampliación y modernización en empresas del sector del plástico en el estado Zulia. Experiencia en Auditoria Interna y Externa en empresas privadas y públicas.
