LIDERAZGO FEMENINO ¿INICIO O FIN DEL CONFLICTO PARA LA GERENCIA? PERSPECTIVA POSMODERNA
Resumen
El presente artículo se fundamenta en argumentos teóricos de Batista y Bermúdez (2009),
López (2007), Márquez (2002) entre otros. Para ello recurre a la revisión documental, que
permitió analizar la concepción del Liderazgo Femenino y presentar dicha categoría según
el proceso histórico, sociológico y antropológico del venezolano del siglo XX presentado
por la Fundación Francisco Herrera Luque a finales de ese siglo (1997). La interpretación
de diversos hechos conducen a conclusiones, entre ellas: El Liderazgo del siglo XXI
aclama una transformación con base en la humanización, en la consolidación de una
estructura valores, actitudes, tradiciones, comportamientos y estilos de vida cónsonos con
la ética aristotélica cuyo fin es la búsqueda de la felicidad, considerando para ello el rol
protagónico de la mujer.
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Citas
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