NEGOCIACIONES DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO

Resumen

El objetivo de este artículo es el estudio de las negociaciones de la Convención Colectiva
de Trabajo en las empresas del Estado venezolano, donde su participación accionaria sea
cincuenta o más por ciento. Lo cual nos conlleva a las negociaciones Colectivas del
Sector Público, aplicando en nuestro caso el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, su Reglamento y la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Se analizó su conceptualización,
características, responsabilidades y obligaciones patronales, inamovilidad, lineamientos
técnicos y financieros, vigencia y duración. Por otra parte, proponer acciones para que
esa negociación de las entidades de trabajo del estado vs sindicato de trabajadores sea
efectiva y cumplan con una negociación ganar-ganar, y así sea justa para los trabajadores
y trabajadoras, donde también se cumplan con todos los requisitos legales requeridos, sin
que ello conlleve responsabilidades de conformidad con la Ley que rige la materia contra
la corrupción, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, penales y civiles a
que hubiere lugar. De igual manera, analizaremos que en el referido Decreto no se
establece lo que muchos indican como Contratación Colectiva de Trabajo, sino que se
habla de Convención Colectiva de Trabajo.