CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR MADERERO, EN LA CIUDAD DE MARACAIBO DEL ESTADO ZULIA
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo general evaluar las condiciones laborales de
los trabajadores del sector maderero, en la ciudad de Maracaibo, del Estado Zulia. La
investigación fue soportada desde el punto de vista teórico, Cortés (2007), Hernández
(2006), Rodellar (2006), Fernández (2006), Blanch (2003), De la Torre (2000), Hart
(2000), Kelsen (2003, Cabaleiro (2010), García y Garrigues (1998). Y desde el punto de
vista legal soportado por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999),
Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y las Trabajadoras (2012), Ley Orgánica
de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005), entre otras. Con un
enfoque mixto, documental y de campo. De acuerdo a la metodología, el tipo de
investigación se identificó como no experimental y descriptivo transversal. Se determinó,
que el trabajo ha sufrido una gran cantidad de cambios históricos con relación a la
evolución del hombre, se lograron abordar conceptos que quizás la legislación no tocaba
a fondo, así como también el medio ambiente de trabajo, se identificaron las
enfermedades ocupacionales que mayormente suelen afectar a los trabajadores y
trabajadoras del sector maderero, y a su vez se determinaron cuáles son las incidencias
que tienen directamente las condiciones laborales sobre las enfermedades ocupacionales,
en los trabajadores y trabajadoras de este sector en específico; se tuvo como resultado,
que las condiciones laborales en el sector maderero, no son adecuadas para algunos
puestos de trabajo, lo que ha originado una cantidad de enfermedades ocupacionales,
que afectan el desarrollo físico y mental de los trabajadores y trabajadoras de éste sector,
así como también el desarrollo económico de la entidad de trabajo. Se recomienda aplicar
los correctivos necesarios según sea el caso.
Descargas
Citas
Asamblea Nacional (1999). Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Gaceta Oficial Nº 36.860 de fecha 30 de diciembre. Venezuela.
Asamblea Nacional (2002). Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Gaceta Oficial
Extraordinaria N° 37.600 de fecha 30 de diciembre. Venezuela.
Blanch, J.; Espuny, M.; Gala, C.; y Martin, A. (2003). Teoría de las relaciones laborales:
Desafíos. España. Editorial UOC.
Cabaleiro, V. (2010). Prevención de Riesgos Laborales. España. Editorial Ideas Propias.
Cortés, J. (2007). Técnicas de prevención de riesgos laborales: seguridad e higiene del
trabajo. España. Editorial Tébar.
De la Torre, F. (2000). Ética y Deontología Jurídica. España: Editorial Dykinson.
Fernández, R. (2008). Manual de prevención de riesgos laborales para no iniciados.
España. Imprenta Gamma.
García, J. y Garrigues, A. (1998). Curso sobre prevención de riesgos laborales. España
Editorial Universitat Jaume.
Hart, L. (2000). El Concepto del Derecho. México. Editorial Nacional.
Hernández, A. (2006). Ante la Teoría Pura del Derecho. España. Editorial Ces.
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. (2005). Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Gaceta Oficial Extraordinaria
N° 38.236 de fecha 26 de julio. Venezuela
Kelsen, H. (2003). Teoría General del Derecho y del Estado. México. Imprenta
Universidades.
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2009). Normas de la OIT sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo. Documento en línea. Disponible en:
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@relconf/documents/meeting
document/wcms_103489.pdf. Consulta: 15/09/2013.
Rodellar, A. (2006). Seguridad e higiene en el trabajo. España. Editorial Marcombo S.A.
Tribunal Supremo de Justicia. (2012). Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y
Trabajadoras. Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.076 de fecha 7 de mayo. Venezuela.
