SITUACION DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN VENEZUELA

Resumen

La presente investigación tuvo por objeto analizar la Situación de las
Trabajadoras y los Trabajadores con Discapacidad en Venezuela, examinando la
discapacidad, los tipos de discapacidad, el empleo orientado hacia las personas
con discapacidad, la inspección a los sitios de trabajo en las empresas, las
pautas para la contratación de las personas con discapacidad, la normativa
laboral de las trabajadoras y los trabajadores con discapacidad en Venezuela.
Metodológicamente fue un estudio documental, descriptivo, con un diseño no
experimental, documental, bibliográfico; como técnica de recolección de datos se
empleó el análisis documental. Para el análisis de los datos recolectados, se aplicó
la hermenéutica jurídica, por medio del método lógico; gramatical y exegético. El
presente estudio se fundamentó en el análisis jurídico de Venezuela, a saber la
Constitución (Asamblea Nacional Constituyente, 1999), Ley Orgánica del Trabajo
(Asamblea Nacional, 2012), Ley para las Personas con Discapacidad (Asamblea
Nacional, 2007), Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio ambiente de
Trabajo y doctrinalmente por: Aranguren (2010), Villasmil y Villasmil (2003),
Hurtado (2005), entre otros. Entre las principales conclusiones se pudo
determinar, en Venezuela a pesar de existir un conjunto de leyes novísimas la
realidad dista mucho al espíritu recogido en la norma, por lo que se recomienda
impulsar acciones en este sentido; realizar enmienda a la ley para las personas
con discapacidad para asignar un salario mínimo urbano, establecer convenios
con las empresas tanto públicas como privadas a través de la Misión José
Gregorio Hernández.