Innovación en la Empresa Petrolera como Desafío en la IV Revolución Industrial

Resumen

El presente artículo tuvo como propósito analizar los procesos de innovación de la empresa petrolera como desafío en la IV Revolución Industrial, tomando en cuenta aportes de autores como Straka (2018), Cáceres (2018), Gómez-Mejía, Berrone y Franco-Santos (2010), Barrios (2015), Delgado (2019), entre otros. La IV Revolución Industrial, en este siglo XXI, exige a las organizaciones el desarrollo de actividades a través de la digitalización, la tecnología, incurriéndose en procesos de cambio a través de la formación del talento humano, para enfrentarse a la innovación tecnológica. El caso de estudio, metodológicamente de carácter descriptivo documental, con diseño no experimental, analiza documentos que versan sobre los trabajos de innovación desarrollados en la empresa, explicando la situación experimentada por la industria petrolera en el tiempo, generándose en ella un cambio en cuanto al personal con el cual contaba en el 2003, cuando perdió alrededor de 50% de su personal, incorporando nuevos recursos con deseos de superación además de una  disposición positiva, pero quienes no han recibido las mismas oportunidades de preparación, aunado a la realidad económica y las desmejoras de la plataforma tecnológica necesaria para impulsar las innovaciones. Se concluye, reflexionando acerca de las dificultades visualizadas en la empresa petrolera con esta revolución Industrial,  generadas por ser sus condiciones muy exigentes, con un personal con pocas competencias y habilidades técnicas, considerándose eminente el relevante papel de las universidades para la formación necesaria.